Sant Boi adquireix compromisos socials en la seva política de contractació administrativa
L'Ajuntament discriminarà positivament, en la seva política de contractació administrativa, les persones amb problemes d'inserció laboral. Una comissió política creada per estudiar el tema ha formulat les seves conclusions, compartides per PSC, IC-V, CiU i PP. El consistori assumirà, a través de la iniciativa d'inserció Corinsert, obres i serveis que abans s'encarregaven externament; exigirà en alguns casos el desenvolupament de projectes d'inserció a les empreses adjudicatàries; i valorarà en els concursos d'adjudicació el fet que les empreses es comprometin a contractar persones a l'atur dels col.lectius més desafavorits.
La comissió ha arribat a aquestes conclusions consensuades després d'haver analitzat durant vuit mesos les possibles fórmules aplicables per, des del sector públic, generar ocupació correctora de la discriminació social.
De fet, l'Ajuntament de Sant Boi ha estat un dels pioners en aquest terreny i ha impulsat experiències que, com afirma el document de la comissió d'estudi, "es poden fer servir com a referent extern". Només Granada i Getxo han explorat fins ara camins similars en un àmbit encara sense regulació jurídica.
L'Ajuntament continuarà apostant per treballar en la línia de desenvolupar polítiques socials actives, més enllà del tradicional concepte de creació d'ocupació per als col.lectius desafavorits amb només polítiques assistencials. D'aquí a un any, la comissió es tornarà a reunir per avaluar el funcionament de les polítiques adoptades.
